التصنيف التطور الوظيفي

هل تركتِ قلبك وراءك في المنزل من قبل وغادرت نحو العمل؟ هل تبادر لذهنك يوماً أن رحلتك المهنية ما بعد الأمومة، من الممكن جداً أن تبدأ من جديد أو حتى تستمر دون مغادرة البيت وبجوار أطفالك؟ هل فكرتِ سابقاً بالخيارات…

تجلسين أخيرًا لتلتقطي أنفاسكِ، وترتشفي من فنجان قهوتكِ الدافئ، لكن هيهات لعقلكِ أن يهدأ. ضجيجُ الأفكارِ والهواجسِ يعصفُ بذهنكِ، فلا صوتَ يعلو على تلك الأسئلةِ الملحة: “كيف سأترك طفلي هذا وهو قطعةٌ من روحي في يدٍ قد لا تفهمه؟ كيف ستبرد نارُ قلبي وأنا بعيدة؟ وكيف سأركز في…

ماذا لو بدأت الشركات بالتفكير بعقلية الأمهات؟ ماذا لو تبنّت الشركات وأماكن العمل نماذج عمل مرنة، مثل وظائف جوجل عن بعد، تُمكّن النساء من التطور المهني دون التخلي عن دورهن الأسري؟ ليس كامتياز، بل كحق أساسي، وهذا لا يعني خفض…

حررت هذه المقالة: سارة لولو. تخيل أن تقوم بالعمل مع أكثر من شركة معاً، تارةً تجد نفسك خبيرًا بالسيارات، وتارةً في الجمال والموضة، وتارةً أخرى في العقارات، وتخيل أيضاً بأنك تقوم بكل هذا دون عناء القيادة للذهاب إلى المكتب كل…

على الرغم من الكفاءة والطموح الذي تتمتع به الكثير من النساء العاملات، إلا أن هناك حقيقة مؤسفة تواجه العديد منهن، وهي أنهن غالباً ما يتم تجاهل حصولهن على الترقيات في العمل بمجرد أن يصبحن أمهات أو يبدأنْ تكوين أسرة.  في…

هل تفكرين في كيفية تطوير مشروعك؟ هل سمعتِ عن برامج مسرعات الأعمال أو حاضنات الأعمال؟ محتويات المقال: تعتبر ريادة الأعمال للمرأة استراتيجية مهمة للنهوض بالتمكين الاقتصادي للمرأة وإيجاد مصدر دخل جديد لها ولأسرتها بعيداً عن الوظيفة التقليدية. وفي المنطقة العربية…

هل جربتِ التدوين؟ كيف كانت مشاعرك حين قرأتِ يومياتٍ قديمة تخصك؟ هل تشعرين بتحسنٍ حين تدونين أفكارك ومشاعرك وتُفرغين كل شيء بداخلك؟ هل شعرتِ فعلاً أن الأمر يعطيكِ شيئاً من الحرية؟ في هذا المقال سندعك تتعرفين على التدوين وأهميته في…

تواجه الأم الموظفة والمعيلة لأطفالها والمستقلة بذاتها عادةً، عقبات كثيرة مرتبطة بإيجاد بيئة العمل الداعمة والتي توفر وظائف مناسبة لخبراتها، وتوفر الدعم المطلوب لها كأم معيلة لأطفالها لوحدها سواءً كانت أم منفصلة أو أم فاقدة لزوجها..فالأم المعيلة مطالبة بخلق التوازن…

يشكل معدل مشاركة النساء في سوق العمل تحدياً مستمراً ، كما يشكل أيضاً وصول المرأة إلى المناصب الإدارية القيادية تحدياً من نوع آخر، حيث تشكل النساء ما بين 8.6 إلى 10 % فقط من كبار المديرين. ذكرت دراسة أجرتها شركة…